高翔グループ（株式会社 高翔・株式会社 高翔バイセル・株式会社 サンオリエント）では、より健全で働きやすい職場環境づくりのため、社長を含む全社員を対象に「ハラスメント対策研修」を実施いたしました。
当日は外部講師をお招きし、ハラスメントに関する基礎知識や、最新の動向について学びました。
今回の研修では、法改正への理解を深めるとともに、上司・部下の双方におけるハラスメント事例を共有しました。立場に関わらず互いに尊重し合うことが何より重要であると、全社員で認識を新たにしました。
■インプットを日々の行動へ
研修で得た「知識（インプット）」は、日々の業務での「行動（アウトプット）」に変えてこそ意味があります。
社内の風通しを良くし、互いに信頼し合える関係を築くことは、ひいてはお客様へのより良いサービス提供にもつながると考えております。
今後も、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに努め、チーム一丸となってお客様の家づくりを全力でサポートしてまいります。
今回の学びを糧に、今後も社員一人ひとりが心理的に安心して働ける環境を整え、チーム一丸となってお客様の家づくりをサポートしてまいります。
