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キャリアCAREER

高みへ翔ける道筋

社員一人ひとりが「高みへ翔ける」ための個性豊かなキャリア形成を大切にしております。
経験豊富な先輩社員からのアドバイスや面談を通じて、
着実なスキルアップと将来のビジョン構築をサポートしています。

研修について社内制度

高翔で築ける経験

多様な住宅
プロジェクトへの参加

住宅の専門スキル習得

上質な住宅に
携われる

TRAINING高翔の研修について

先輩社員によるメンター研修

経験豊富な先輩社員がメンターとして新入社員や若手社員の指導にあたります。
業務スキルの向上だけでなく、社内コミュニケーションの活性化も図ります。
日々の業務指導に加え、キャリア形成や悩み相談にも対応し、若手社員の成長を多角的にサポートします。定期的な面談や活動報告を通じて、フォローアップを行い、若手社員が安心して働ける環境づくりに努めています

資格取得支援を活用した
スキルアップ

業務に関連する資格の取得を奨励し、支援制度を設けています。
受験料・教材費の全額または一部補助、資格取得祝い金などがあります。
対象となる資格は、宅地建物取引士、建築士、インテリアコーディネーターなど、住宅業界で役立つものを幅広く設定しています。
この制度を活用し、社員の自己啓発とスキルアップを積極的に支援しています。

住宅の専門家からの指導を
受ける事が出来る

社員の成長を支援するために社外研修制度を設けています。
研修は、住宅設計や不動産市場動向など多岐にわたり、
オンラインや集合形式で柔軟に参加できます。
費用の一部を会社が負担し、社員の負担を軽減しています。
この制度を通じて、社員がプロフェッショナルとして成長し、
高翔の競争力向上に寄与することを目指しています。