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コンセプトCONCEPT

高みへ翔ける。その手で未来を築き上げろ 高みへ翔ける。その手で未来を築き上げろ

芦屋市・西宮市を中心に阪神間に根差して36年。
お客様に愛されて、1000棟以上の実績を築くことができました。

現在では、注文住宅事業・不動産事業のみならず
新たな事業の立ち上げやM&Aによるグループ拡大など
現状に留まることなく成長を続けています。

私たち高翔は、これまでの歴史を活かした革新的な挑戦で
「工務店・不動産企業」の枠を超えた“街づくり企業”として
“第二創業期”に突入しています。

新たな仲間と“さらなる高みへ翔ける”。

私たちと、そしてあなたのその手で
「叶えたい未来」を
築き上げてください。

PERSONALITY求める人物像

共に未来を築く仲間として、
以下のような人物を求めています。

  • 素直で前向きな方

    失敗の原因分析や結果のフィードバックを受け入れ、自己成長に繋げる意欲が大切です。困難な状況でもポジティブな考え方を持ち続け、解決策を見出す力

  • 挑戦を恐れない姿勢

    自分の意見をしっかりと持ち、その新しい技術やアイデアを具現化すべく積極的に挑戦し、未知の領域にも果敢に踏み込む姿勢

  • トライ&エラー

    新しいことに挑戦し、失敗を恐れず、試行錯誤を繰り返す姿勢

MESSAGE代表メッセージ

芦屋でずっと。芦屋でもっと。

この言葉の通り、髙翔は芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと、おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。

今回の採用においては、更なる発展に向けた採用として、次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。

ただ、これまでの採用における変化として「会社(雇う側)-社員(雇われる側)」という関係性ではなく、価値を創造するためや、自分が大切にしていることを実現するために、会社を選ぶといった意識の変化が起こっている印象です。また、これはお客様が建築会社を選ぶ姿勢にも似ており、お客様の独自性や個性を尊重し、多彩なご要望に応えることの出来る会社が選ばれていることと、同じことが起きていると強く感じています。

今回の採用キャッチフレーズ「高みへ翔ける」の通り、お客様の要望に応え、信頼を得ることで、自己実現を図るといった意欲的な社員とともに会社の成長を築き上げていきたいと考えています。そういった方に是非、髙翔でチャレンジして頂きたいです。ご応募お待ちしております。

代表取締役社長中間 秀一

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