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職場環境ENVIRONMENT

より良い環境を目指し続ける

高翔では社員が安心して働けるように、常に改善を行っております。
コミュニケーションを重視し、意見を交換できる文化が根付いています。

ENVIRONMENT職場環境

幅広い年齢層や経験を
持つ社員と働ける

高翔では、20代から60代まで、多様な経験を持つ社員が活躍しています。
この世代を超えた協働が、私たちの強みです。
新卒入社の社員も、他業界からの転職者も、互いの経験や視点を
尊重し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
若手は先輩から豊富な知識を学び、ベテランは若手の新鮮な発想に刺激を受けています。
年齢や経験に関わらず、挑戦する姿勢を大切にしています。
自己成長の機会が豊富にありキャリアアップを目指す方に最適な環境です。

失敗を恐れずトライアンドエラーを行う社風

高翔では、挑戦する勇気を大切にしています。
私たちは、失敗を恐れるよりも、そこから学ぶことに価値を置いています。
新しいアイデアや方法を試すことを奨励し、
その過程で生じる失敗も成長の糧として捉えています。
社員一人ひとりが自由に意見を出し合い、それを実践できる環境があります。
これらが革新的な住宅設計や顧客サービスの向上につながっています。
失敗から学んだ教訓は、次のプロジェクトで活かされ、会社全体の成長を促進しています。

女性スタッフも働きやすい環境作り
社員が働きやすい環境を追求

すべての社員が能力を発揮できる職場環境の実現に努めています。
女性スタッフの活躍を支援するため、育児と仕事の両立をサポートする制度や柔軟な勤務形態を導入しています。また、社員全体の働きやすさにも注力し、ワークライフバランスの実現を目指しています。
有給休暇の取得推進や業務効率化による残業時間の削減など、継続的な改善を行っています。
さらに、定期的な健康診断など、社員の健康維持にも力を入れています。